各单位：
为建立健全新入职教师培训制度，加强教师队伍建设，根据《6163银河线路检测中心关于加强青年教师培养工作的若干规定》文件精神，人事处（教师发展中心）特举办2019-2020年度新教师入职培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2019—2020年度招聘到我校从事教育教学、科研工作的教师、管理人员。
二、培训目标
通过系统化的培训，使新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养，了解学校发展历程、校训及办学定位，适应教育教学环境，增强事业心、责任感和职业自豪感。以教学理念、教学技术和方法、教学改革内容为重点，实现所有新入职教师全覆盖培训。
三、培训时间及内容
培训时间：8月26-31日。
新教师入职培训分以下四大模块开展：职业起航、常规解析、教学之道、综合提升，具体安排详见附件。
四、培训考核及要求
入职培训是帮助新教师融入学校、成长成才的重要环节，也是教师的必备条件。培训考核结果将计入教师人事档案，作为教师试用期考核、年度教学业绩考核、申请教师资格证、晋升专业技术职务专必备条件之一。培训期间采取考勤和考核相结合的方式进行，要求如下：
1.培训期间严格执行请、销假制度。如需请假，需本人出具书面请假条，由单位领导签字后交人事处（教师发展中心）。请假累计2天以上者，参加下一年度的入职培训。
2.不得无故迟到、早退、旷课,每次课前实行签到制,上课前10分钟进入课堂并做好上课准备。
3.培训结束后,每位参加培训老师交一篇3000字左右学习心得体会,主要包括本次培训的学习体会、“教师生涯规划”两部分。
人事处（教师发展中心）
2020年8月24日
