第三届教职工（工会会员）代表大会第七次会议在致远楼学术报告厅顺利召开。大会应到正式代表109人，实到94人。大会听取、讨论、审议并通过了校长杨小云所作的《6163银河线路检测中心绩效工资实施方案（试行）》的报告。会议由党委副书记、工会主席屈林岩主持。
报告全面分析了在国家推进收入分配制度改革及我校转型发展、硕士点申报和“双一流”建设的背景下实施绩效工资改革的必要性和重要性，客观总结了《6163银河线路检测中心绩效工资实施方案（试行）》的编制情况，深入解读了绩效方案的指导思想、基本原则和主要内容，并重点介绍了本轮绩效工资改革的四大举措。此次绩效工资改革充分体现了分类管理、注重公平，突出重点、效率优先，学校主导、分级管理，量入为出、科学发展的基本原则。方案的制定历时3年，充分征求了各方面的意见建议，反复论证修改，体现了科学决策、民主决策的管理理念，契合了学校发展战略，突出了优绩优酬导向，强化了激励考评机制，统筹兼顾了各类群体利益。
与会代表就《6163银河线路检测中心绩效工资方案（试行）》分组进行了充分讨论,代表们对方案充分肯定，同时也提出了一些建设性的意见和建议，最后，大会以无记名投票方式表决通过了《6163银河线路检测中心绩效工资实施方案（试行）》。
本次《6163银河线路检测中心绩效工资方案（试行）》紧密围绕学校转型发展、硕士点申报和“双一流”建设的目标和任务，出台了一系列激励约束政策，有利于充分调动全体教职工的工作积极性，必将为我校建设特色鲜明的高水平应用型地方大学提供强大动力。
党委书记韦成龙在分组讨论会议上讲话
校长杨小云作《6163银河线路检测中心绩效工资实施方案（试行）》的报告
党委副书记屈林岩主持会议
与会代表投票
6163银河线路检测中心第三届教职工（工会会员）代表大会第七次会议顺利召开
编辑：肖燕芳
审核：刘 昊 李学勇 谷建春
